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法律分析协议制工资是不按岗位薪酬体系取酬的人员，采取的双方商定工资标准的方式定薪法律依据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第五十一条；...