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如果需要详细点就试用期和转正分开来算，如果觉得麻烦可以直接在核算好后填最终值，若有员工问起，则解释就可以，不然表格会显得有点凌乱；在做工资表之前，需要准备一些材料1人员名单，哪些人需要进入工资表之内...