老板欠员工工资不给怎么办一用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决 1向当地劳动保障监察机构投诉举报 2向当地 劳动争。

一老板不发工资怎么办1老板不发工资，当事人可以通过如下方式解决1当事人可以到劳动行政部门举报2当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁3如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉2。

1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动。

所以劳动者在被拖欠工资的时候最好采取以下措施来维护自身权益1建议可以先找老板双方进行协商处理，这样也可以节省劳动者的时间和精力2协商不成后，劳动者可以找劳动监察部门进行投诉投诉后由相关部门责令老板及时对其。

老板不发工资的解决方式有1和老板协商解决2可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资押金经济补偿金未签劳动合同双倍工资加班工资等3对仲裁结果不服的，可以向法院起诉4可以向劳动监察机构。

老板不按时发工资，有以下处理方式 1劳动者可以跟老板协商要求发放工资 2劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 3劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳。

针对老板说发工资却不发的情况，建议可以采取以下措施首先你不要担心，不要过于激动，冲动容易思维混乱，让事情乱上加乱，你要坚信工资肯定是可以要回来的第二，你需要好好的清算一些公司老板一共拖欠你多少工资保存好。

如果老板说忘记给你发工资了，你可以采取以下方式进行回复询问具体情况首先，你可以询问老板具体情况，确认是否真的忘记了给你发工资，或者是出了什么意外情况导致工资未能及时发放提出要求如果确认是老板的疏忽导致工资。

一老板不发工资该怎么解决1老板不发工资的解决方式有1和老板协商解决2可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资押金经济补偿金未签劳动合同双倍工资加班工资等3对仲裁结果不服的。

法律主观老板不按时发工资的处理方法劳动者可以向基层人民调解组织申请调解，并达成调解协议若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁也可以向劳动行政部门进行投诉。

如果您的老板到了发工资的时间却没有按时发放工资，您可以采取以下措施来提醒他直接与老板沟通与老板直接沟通是最常见的方法您可以通过电话电子邮件或者面对面会议与老板交流，说明您的情况和需求，并请求他尽快解决问题。

一辞职后老板不发工资怎么办 1协商解决2到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济。

劳动者有欠条的，可以携带身份证户口本欠条起诉状及副本向法院提起民事诉讼法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行一老板不发工资找谁解决1。

不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害战争等原因，无法按时支付工资用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市。

如果老板到了应该发工资的时间却没有发工资，你可以先尝试和老板沟通，询问是否有什么原因导致工资未能按时发放，以及何时能够发放如果老板一再拖延或者未能提供明确的答复，你可以采取以下步骤再次与老板沟通再次向老板询问。

一公司迟迟不发工资怎么办1公司迟迟不发工资的处理方式如下1沟通协商解决2协商失败，到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行3按上述。