有必要和员工进行沟通，让员工说出或写出需要加薪的原因员工提出加薪肯定是有原因的，肯定是工作强度比较大或者是业绩做的好只要员工的要求是合理的，有益于公司发展，适当满足比压制需求要好法律依据中华人民共和国。

员工提出涨工资，领导应如何委婉拒绝员工提出涨工资，领导委婉拒绝的方法有充满人情味地拒绝给员工一个合理的理由不轻易许诺将加薪换成其他奖励1充满人情味地拒绝如果拒绝是不可避免的，要果断，但果断并不。

沟通在找到证据之后，你可以预约和领导进行一次面谈在这次面谈中，你需要礼貌地向领导说明你的情况，并提出你要求涨薪的原因同时，你需要让领导知道你已经查看了公司的政策文件，发现公司规定了涨薪，并且提供证据证明这。